下层动态 为了发挥优秀主干“传帮带”作用，掘客青年员工潜力，加速青年员工技术培养，培育青年岗位能手，有效增进青年员工技术提升和岗位成才 。11月30日上午，机械分公司在肥东黄栗基地举行“导师带徒”运动，来自设备租赁部6对师徒加入运动 。
机械分公司党支部书记、经理周俊首先对青年职工进行党的二十大精神宣贯，宣读获得2019年优秀师徒名单，并为他们颁奖，就如何做好“师带徒”事情提出四点要求，一是师傅要充分了解青年员工的专业特长，制定合理的学习培训计划；二是师傅要以身作则，严格教育徒弟，通报好身边的正能量，建立起良师益友关系，营造相互增进配合提高的良好气氛；三是师傅要严把培训关，增进徒弟快速生长，努力在最短时间内掌握本职岗位技术，顺利投入到生产治理事情中；四是徒弟要尊重、体贴师傅，听从师傅安排，努力学习专业知识和操作技术，积极传承工匠精神，为公司高质量生长孝敬青春力量 。
仪式结束后加入本次仪式的青年职工纷纷体现，本次师徒条约签订仪式受益匪浅，今后的事情中一定牢记宁静红线，虚心请教专业问题，珍惜锤炼时机，增长本领，以优异的结果交出一份满意答卷 。
