公司新闻 凭据公司十六届三次职代会精神，为企业生长提供源源不绝人才驱动，近期人力资源部对12个项目部的一般治理人员进行一次薪酬调研，倾听下层员工的心声，了解职工事情生活中遇到的困难和疑惑。
“在事情、生活中有什么困难和问题都可以提出来，对目前的薪酬有什么意见建议，我们将对各人的诉求进行解答。”人力资源部副主任蒲蓉亲切地说道。
“我们施工员经常加班，工期紧时4天的休假及节假日无法休息……”、“关于我们已立室需要养家的人来说，希望适当增加薪酬待遇……”调研会上，项目一线员工纷纷谈话，说出自己的想法，也提出了一些困难以及事情中的建议。
在认真听取职工心声后，蒲蓉对各人提出的问题一一给予回复，体现公司很是重视项目一线治理人员生活和待遇，后续将针对各人提出的建议进行反响。
此次深入项目部开展薪酬调研，实时解决下层一线职工的所需、所盼、所想、所求，拉近了公司与一线职工的距离，进一步引发了各人做事创业、团结拼搏的事情热情。
