公司新闻 为使新进员工了解公司的生长、制度、文化，熟悉相关岗位的事情要求，强化新进人员的责任意识，增进团队凝聚力，公司人力资源部于3月24日组织新进员工岗前培训，包括土木工程、工程治理、工程造价、财务治理等专业，共19人参培。
受新冠疫情影响，此次培训使用腾讯集会软件，接纳线上直播方法，由纪检监察室等相关部分划分就廉政从业、企业生长历程伎帐质荣誉、企业文化、宁静生产规范等方面内容作了详细介绍和讲解，与新员工分享了事情经验，勉励新员工要确立目标，接受考验和锤炼，善于学习、善于立异、善于剖析、善于总结，早日成为懂技术、会治理的复合型人才。
信息治理部和人力资源部通过网站实际操作及交流分享等多样的形式，指导新员工正确使用凯发k8国际集团ces协同系统、218信息系统以及安徽政务网等相关实名制系统，使新员工熟悉日常办公系统，完善员工实名信息，尽快适应事情情况，进入岗位角色。
此次培训历时一天，每节课后，对新员工进行问卷视察，经反响，各人体现网络培训形式新颖，讲师凭据建筑企业和施工现场的特点，结合案例切合实际，讲课生动形象、容易理解、内容富厚。之后，人力资源部安排新员工依次错峰上班，进行岗前考试，并治理入职手续。
讲师在线授课
腾讯集会共享课件
新员工认真听课
