下层动态 为资助新员工深入了解公司生长战略及经营模式，培养和树立起良好的职业素养，8月22日，徐淮阜交安机电绿化项目举办新员工座谈会及“师带徒”协议签约仪式。
会上，建工（宿州）建投党支部副书记、副经理郭文镖向新员工分享了他的事情感悟，并就新员工的生长成才提出四点希望：一是要做有大花样、大情怀的建工人，感恩时代、感恩企业、感恩他人，用斗争书写青春，用责任和继续回馈社会；二是要做脚踏实地、行稳致远的建工人，笃学实干、自我赋能、砥砺奋进；三是要设立恒久目标、持之以恒，增强政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锤炼；四是要做正直洁净，坚守纪律底线、执法底线、品德底线。
集会要求，要高度重视新员工入职事情，妥善安排新员工，使新员工尽快适应新情况；要用好人才培养机制，深化“师带徒”事情，使新员工在事情岗位上尽快生长起来；要增强与新员工相同联系，认真倾听新员工的意见，引导新员工积极孝敬智慧力量。
